吉利工资福利待遇怎么样?从9方面为你解读
福利待遇
福利补贴
吉利有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?职朋用户吉利 | 产品技术
日期:12月8日
今日看房:2
今日验房:0
今日客户新增:2
今日新房带访:0
今日房源新增:0
今日电话量:0
今日成交单数: 2
客户是否跟进:是
今日意向单数:0
总签约单数:3
12月目标:8单
[玫瑰]不忘初心,方得始终[玫瑰]
大虫一条吉利 | 工艺工程师
生日福利,高温福利,工会福利,劳保福利,没两年发放工作服、媳妇,文化衫,文化鞋,冲锋衣。补贴都有的,公积金。
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----- 更多福利补贴点评 ----- 社会保险
在吉利工作的人89%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上吉利社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
住房公积金
在吉利工作的人3%的反馈不清楚,76%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上吉利住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
工资收入
月工资统计
职位名平均工资最高工资最低工资电芯开发170001700017000所有吉利工资待遇(共102条)
工资涨幅
吉利一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?职朋用户吉利 | 产品技术
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狼被围歼吉利 | Java开发
一般满一年才有调薪机会,涨幅大约百分之15左右,薪酬体系有待完善,调薪机制不是很合理,一定需要满一年才有机会调薪
年终奖
吉利有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?luojianmail吉利 | SQE工程师
有,1个月工资1月份发没有优于其他单位,基本按照劳动法实施,每年13个月工资,只有少的,不会有多的。。。。工作节奏还可以,经常加班,奋斗者计划,周六经常加班,晚上平时九点左右下班,
工作时间
是否准时下班
在吉利工作的人34%的反馈基本准时下班,21%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,15%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上吉利是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
周末是否加班
在吉利工作的人41%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上吉利周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
工作时间大家说
吉利工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)营养大面包吉利 | 结构工程师
加班严重,氛围一般,压力有点大,年假还是可以修的,单双休看个人喽,任务干完了就OK拉,整体感觉还不错啦
上班大家说
晋升机会
吉利的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?职朋9793997吉利 | 税务
公司岗位分为专业岗和管理岗。专业岗需要答辩晋升,管理岗采用聘用制。专业岗内部区分几个大岗级和若干个小岗极。每一个岗级晋升均需要满足一定绩效条件后再参与答辩且严格控制晋升通过率。各级别工资有标准区间,但并不严格遵从,看个人面试表现及公司人才队伍情况,入职后工资涨幅较小。
职朋用户吉利 | 工程师
四岗及以上,刚毕业本科是三岗,研究生是四岗,工资都很低,晋升就别想了,不把你裁员就不错了,不建议大家加入,各种不舒服
工作氛围
吉利工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?职朋用户吉利 | 电器设计师
工作积极,有着团队意识,互相学习共同进步,领导能力很强,有超远的规划,能合理与下属交流经验
rauten0427吉利 | 法务人员
还可以。领导和同事都不错。
企业有国企的一面,但毕竟算私企,没有体制内那么重的官僚风气。看直属领导如何,其他部门的不清楚。
工作节奏
吉利工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?职朋9793997吉利 | 税务
工作节奏较快,通常无法准时下班。周末不强制加班,但如工作内容较多且要求着急反馈,出于工作责任心周末需要自行加班,无加班补助。
职朋用户吉利 | 一般会计人员
很好,节奏挺好,企业文化很好。有兴趣可以试一试,加班有额外的补贴节奏挺好,企业文化很好。有兴趣可以试一试,加班有额外的补贴
----- 更多工作节奏点评 ----- 工作压力
吉利工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?职朋9793997吉利 | 税务
工作压力较大。晋升制度较为严格,首先,需满足特定绩效条件才有资格参与晋升答辩,故需要先在部门内获取相应绩效结果;其次,答辩严格控制通过率,若同批次晋升出现较多绩效能直接免答辩者,则答辩通过难度将大幅增加;
我早就睡着了吉利 | 项目管理
还可以,压力不算特别大。唯一就是该企业有绩效考核,涉及到年终奖以及涨薪,因为吉利工作不算高,所以这算其中一方面压力吧
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